Нам нужно больше менеджеров!..

Слушатели узнают о том, как матричная структура управления командами позволила уменьшить количество недовольных сотрудников. Отказ от выделенных тест-менеджеров и внедрение профессиональных комьюнити внутри компании позволили держать в фокусе каждого сотрудника. В самом начале пути у ребят было большое количество вопросов относительно непонятной структуры, часто мы слышали вопросы "А чем ты, собственно, можешь мне помочь?". Нам нужно больше менеджеров!.. from Аюпов Аскар Нам нужно больше менеджеров!.. from Vlad Orlikov We need more managers!.. from Vlad Orlikov