HR, развитие карьеры и профессиональный рост
Карта Мародёров вашей команды. Как отслеживать результат наглядно
Доклад был на прошедшей конференции SQA Days 36 и сейчас находится в архиве.
Карта компетенций, подобно карте мародёров, помогает вам отслеживать в какой точке находится сотрудник и куда движется. Как же составить такую карту, каким заклятьем сделать ее визуально понятной и увидеть картину целиком? В докладе я хочу рассказать свой подход к оценке сотрудников и кандидатов по карте компетенций, а также как я сделала результат этой оценки визуально наглядным. Карта Мародёров вашей команды. Как отслеживать результат наглядно from Vladislav Orlikov
Другие доклады SQA Days 36
Стратегический менеджмент
Качество через призму бизнеса
Секция A (250 чел.)
Тест менеджмент
Эффективный алгоритм применения DoD, DoR в тестировании
Секция B (250 чел.)
Стратегический менеджмент
Инструмент формирования стратегических рекомендаций: для тестировщика, команды, бизнеса
Секция C (200 чел.)
HR, развитие карьеры и профессиональный рост
Эволюция ЦК Тестирования: от кружка по интересам до Управления QA
Секция D (200 чел.)
Другое
От идеи до сцены: как придумать и подать крутой доклад (мастер-класс)
Секция E (мастер-классы). Без записи и трансляции (180 чел.)
Процессы автоматизации
Колесо сансары продукта и цепочка перевоплощений тестового проекта
Секция A (250 чел.)
Инструменты автоматизации тестирования
Скриншот-тесты на хэшах: ускоряем сравнение скриншотов
Секция B (250 чел.)
Инструменты автоматизации тестирования
Трекер для сайта и как его тестировать
Секция B (250 чел.)
