Трансформация процесса найма на этапе скоростного роста команды с 3 до 25 человек за год

HR процесс очень важен при подборе людей, особенно когда надо набирать много и качественно. Расскажу, как мы начинали набирать и как трансформировался процесс в момент, когда нужно было набирать по 3-4 человека в месяц, а ресурсов на это было 1 HR и 1 QA head. Трансформация процесса найма на этапе скоростного роста команды с 3 до 25 человек за год from Остропольский Руслан Трансформация процесса найма на этапе скоростного роста команды с 3 до 25 человек за год from Vlad Orlikov Transformation of the hiring process at the stage of high-speed growth of the team from 3 to 25 people per year from Vlad Orlikov